Fra sommeren 2025 og inn i 2026 får Arbeidstilsynet nye verktøy for å styrke et seriøst og trygt arbeidsliv. Endringene kommer trinnvis, og to områder peker seg ut som spesielt relevante: kampen mot arbeidslivskriminalitet og tydeligere krav til psykososialt arbeidsmiljø.
Arbeidstilsynet får sterkere muskler mot arbeidslivskriminalitet
Arbeidslivskriminalitet rammer både arbeidstakere, virksomheter og samfunnet. Fra 1. juli 2025 får Arbeidstilsynet mer kraft til å gripe inn når regelverket brytes. Blant de nye virkemidlene er:
- mulighet til å innhente opplysninger direkte fra tredjepart
- adgang til å sikre bevis, med rettens godkjenning
- rett til å gå fysisk inn på arbeidsplasser for å kontrollere forholdene
- gebyrer kan ilegges på stedet, også mot reelle ledere som daglig leder eller eier
Dette gir Arbeidstilsynet langt større slagkraft til å slå ned på useriøse aktører og beskytte arbeidstakere mot utnyttelse.
Klargjøring av krav til psykososialt arbeidsmiljø
Fra 1. januar 2026 blir reglene i arbeidsmiljøloven tydeligere når det gjelder psykososiale forhold på jobb. Hensikten er å gjøre det enklere for både arbeidsgivere og ansatte å vite hva som kreves for å forebygge helseskader.
Arbeidet skal organiseres slik at risikoen for psykososial belastning reduseres. Det betyr at faktorer som uklare forventninger, emosjonelle krav, høyt tidspress og mangel på støtte må håndteres systematisk. Endringen innfører ikke helt nye plikter, men setter tydeligere ord på ansvar som allerede gjelder.
Hva betyr dette for din bedrift?
For din bedrift betyr endringene at det ikke lenger holder å ha HMS «på papiret». Arbeidstilsynet kan i større grad kontrollere og sanksjonere, og kravene til hvordan arbeidsmiljøet organiseres blir mer konkrete.
Hvordan vi kan hjelpe
Vi i Devinco tilbyr et digitalt internkontrollsystem kombinert med rådgivning og oppfølging. Målet er å sørge for at din bedrift jobber systematisk og proaktivt med HMS-arbeidet.
Våre digitale løsninger, styrket av vår faglige kompetanse og rådgivning, gir deg kontroll på rutiner, prosedyrer og nødvendig dokumentasjon. Alt ligger til rette for at din bedrift både kan følge regelverket i praksis og bygge en sterkere HMS-kultur.
Les mer om Servicepakken og våre kurstilbud her:
https://www.devincoservices.com/servicepakken-hms-ks
https://www.devinco.com/hms-kurs/
Du kan lese hele saken her: https://www.arbeidstilsynet.no/nyheter/snart-kommer-disse-endringene-i-arbeidsmiljoregelverket/