Arbeidstilsynet har laget en omfattende artikkel som tar for seg spørsmål knyttet til når det kreves dokumentert opplæring før bruk av arbeidsutstyr.
I artikkelen belyses viktigheten av dokumentert og utstyrsspesifikk opplæring ved bruk av arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet. Feil bruk av slikt utstyr er en hyppig årsak til arbeidsulykker, noe som understreker behovet for grundig opplæring.
Ifølge forskrift om utførelse av arbeid § 10-1 skal arbeidsgiver gjennomføre en risikovurdering for å identifisere hvilket arbeidsutstyr som krever særlig forsiktighet ved bruk. Eksempler på slikt utstyr inkluderer:
- motordrevne sager
- fresemaskiner
- personløftere
- vinkelslipere
- bolt-/spikerpistoler
- presser
- maskinsakser
Når slikt utstyr benyttes, kan det kun opereres av arbeidstakere som har fått dokumentert sikkerhetsopplæring.
I tillegg til generell opplæring krever forskriftens § 10-4 at arbeidsgiver sørger for at arbeidstakerne får nødvendig opplæring på det spesifikke arbeidsutstyret de skal bruke. Dette sikrer at arbeidstakerne kan håndtere utstyret på en forsvarlig måte. Opplæringen skal dokumenteres skriftlig, inkludert informasjon om hvilket utstyr opplæringen gjelder, hvem som har gitt opplæringen, og hvem som har mottatt den. Det er ikke krav om at arbeidsgiver må sende arbeidstakere på kurs for å oppfylle krav til dokumentert sikkerhetsopplæring (§ 10-2) eller utstyrsspesifikk opplæring (§ 10-4). Enhver i virksomheten som har nødvendig kompetanse kan gi dokumentert sikkerhetsopplæring i bruk av en type arbeidsutstyr, eller utstyrsspesifikk opplæring i bruk av det aktuelle arbeidsutstyret.
Arbeidstilsynet understreker at selv om noen virksomheter, spesielt mindre, kan oppfatte kravene til utstyrsspesifikk opplæring som omfattende, er de essensielle for å forebygge ulykker og sikre en trygg arbeidsplass.
Les hele artikkelen her: Når kreves det dokumentert opplæring før bruk av arbeidsutstyr?
Vi leverer kurs for “Dokumentert opplæring IK-HMS-KS”. Kurset lar deg blant annet kartlegge og dokumentere ansattes opplæring. Dette gjøres ved å benytte ressurser som sjekklister og HMS-rutiner i vårt HMS/KS system, og er med på å sikre god og ryddig oversikt over ansattes opplæring i bedriften (inkl. relevant arbeidsutstyr).
Ta gjerne kontakt eller bestill kurs: Kursoversikt
NB: Kurset finnes også engelsk!